Kierownik Projektu jest definiowany jako zawód, jednak nie regulują nim żadne przepisy związane z pozycjonowaniem jego kompetencji, prestiżu i pozycji zawodowej, w przeciwieństwie do np. uprawnień: budowlanych, architektonicznych, czy lekarskich.

A przecież Kierownicy Projektów czyli Ty i pozostałe osoby z naszej społeczności, zarządzamy interdysplinarnymi zespołami, wielomilionowymi budżetami oraz złożonymi zadaniami inwestycyjnymi i wdrożeniowymi. Dziś nie ma różnicy pomiędzy osobami które są Kierownikami Projektów wyłączenie z nazwy, a osobami będącymi Kierownikami Projektów, które poświęcają czas i środki prywatne oraz trud na osobisty rozwój i doskonalenie zawodowe.

Poniższa ankieta ma służyć do rozpoczęcia rozmów w środowisku biznesu, administracji publicznej oraz naukowo-badawczym nt. statusu Kierowników Projektów i adekwatnego do pozycji, roli i wagi pozycjonowania zawodu Kierownika Projektu względem innych zawodów.

Prosimy o wypełnienie ankiety, jeśli zależy Ci na zapewnieniu adekwatnego miejsca dla Ciebie i Twoich współpracowników wśród innych zawodów, co ma przekładać się również na wymierne określenie wartości tego zawodu na rynku pracy, czy w miejscu pracy.

Przekaż ankietę kolejnym osobom, jeśli uważasz, że wiedza, kompetencje i doświadczenie Kierownika Projektu, Zespołów projektowych i otoczenia Projektu jest niezbędna dla realizacji powierzonych Ci zadań i sukcesu zarządzanych przez Ciebie projektów.

Rezultaty badań oraz dalsze działania będą systematyczne prezentowane przez autorów.

Pozycja i miejsce Kierownika Projektu wśród innych zawodów zależy od nas wszystkich.

Uprzejmie Dziękujemy za wypełnienie, a także przekazanie dalej Ankiety.

Z pozdrowieniami,

Wojciech Jarosz, dr inż. Mateusz Trzeciak, dr inż. Seweryn Tchórzewski