Enefit Green to szybko rozwijająca się spółka zajmująca się energią odnawialną, należąca do estońskiej grupy energetycznej Eesti Energia, działająca w krajach bałtyckich i Polsce.

Enefit Green jest inwestorem, który opracowuje i realizuje projekty na własny portfel, co jest możliwe m.in. dzięki współpracy z innymi podmiotami grupy oraz silnej pozycji na giełdzie. Obecnie w portfelu spółki znajduje się 1,5 GW odnawialnych źródeł energii. Ambicją spółki jest czterokrotne zwiększenie portfela projektów do 2030 roku, z czego w Polsce do 500 MW w fotowoltaice i 500 MW w lądowych farmach wiatrowych.

Nazwa Stanowiska: Renewable Energy Senior Project Manager

Opis stanowiska

• Wprowadzanie nowych projektów rozwoju energetyki słonecznej i kierowanie istniejącymi;

• Zapewnienie przeglądu lokalnych przepisów, krajowych planów rozwoju (w tym dotacji), potencjalnych partnerów, konkurentów, innych deweloperów i charakterystyki rynku w celu znalezienia najbardziej atrakcyjnych inwestycji w zakresie energii słonecznej, łączenia kabli i możliwości linii bezpośrednich;

• Analizowanie różnych portfeli i projektów nadających się do rozwoju i uczestnictwo w procesie akwizycji;

• Mapowanie potencjalnych projektów typu greenfield, przygotowywanie i prowadzenie rankingu najbardziej obiecujących projektów pod kątem rentowności, harmonogramu, wielkości;

• Przeprowadzanie analiz biznesowych i negocjacji rozwiązań w zakresie parków hybrydowych (wiatrowo-słonecznych) oraz linii bezpośrednich PV;

• Planowanie projektów rozwoju fotowoltaiki (w tym ramy czasowe, ryzyko, budżet i finanse, obsada kadrowa);

• Przeprowadzanie niezbędnej selekcji projektów, due diligence, ocenę portfeli;

• Przygotowywanie i aktualizacja modeli finansowych dla najbardziej perspektywicznych projektów;

• Organizacja działań związanych z wydawaniem zezwoleń lub gruntami, aby uzyskać wszystkie niezbędne pozwolenia/wymagane zatwierdzenia.

• Organizowanie różnych zamówień niezbędnych w procesie rozwoju;

•Przygotowywanie niezbędnych umów i prowadzenie negocjacji z potencjalnymi partnerami;

• Koordynowanie wymiany informacji i współpracy z wykonawcami, samorządami lokalnymi, deweloperami, inwestorami itp. Realizacja projektu/wykonanie

• Przygotowanie projektu do ostatecznej decyzji inwestycyjnej, Prowadzenie i koordynowanie projektu w fazie realizacji;

• Przygotowywanie regularnych przeglądów statusów projektów i aktualizacja dokumentacji.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne, preferowane w dziedzinie energii, energii odnawialnej, sieci;

• Minimum 4-5 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów rozwoju energetyki słonecznej w Polsce;

• Znajomość lokalnego biznesu i kultury biznesowej. Kandydat powinien posiadać dobrą wiedzę na temat lokalnego biznesu związanego z energią odnawialną oraz wiedzieć, jakie działania rozwojowe (w tym wydawanie pozwoleń, pozyskiwanie projektów, realizacja) są zorganizowane w Polsce;

• Zarządzanie projektami. Kandydat powinien posiadać wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu projektami dotyczącymi energii odnawialnej lub posiadać wiodący zespół programistów. Wartością dodaną będzie międzynarodowy certyfikat zarządzania projektami;

• Dobra znajomość lokalnych przepisów. Kandydat powinien posiadać dobrą wiedzę na temat energii odnawialnej, budownictwa, planowania, administracji oraz innych przepisów, które byłyby niezbędne do oceny i rozwoju projektu;

• Orientacja na sposób myślenia. Kandydat powinien cechować się łatwością nawiązywania relacji biznesowych, prowadzenia negocjacji, zdobywania przychylności i sympatii otoczenia;

• Kierowanie i rozwój zespołu. Kandydat powinien być graczem zespołowym, potrafić wspierać członków zespołu w rozwoju iw razie potrzeby przewodzić;

• Znajomość języka: język polski – C2/native; język angielski – minimum C1;

• Umiejętność obsługi komputera Pakiet MS Office, wartością dodaną jest wiedza z PV Syst lub PVSol;

• Prawo jazdy.

Dodatkowo

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej i ambicjach rozwoju;
• Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń + premia roczna.
• Hybrydowy system pracy;
• Udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych;
• Szeroki wachlarz benefitów takich jak: pakiet medyczny, samochód służbowy, dodatkowe 5 dni urlopu po pierwszym roku pracy;
• Premie jubileuszowe;

Aplikacje proszę przesyłać mailowo na adres:  Sandra.zukowska@enefit.pl.